In één oogopslag al onze verzekeringen voor u in een handig overzicht.
ParticulierAlle verzekeringen voor uw bedrijf, uw medewerkers en voor u als ondernemer.
ZakelijkOp zoek naar lage maandlasten? Vraag een offerte voor uw hypotheek aan.
HypotheekBij Van de Zandschulp assurantiën / ASN Bank kunt u terecht voor uw bankzaken. Wat uw wensen ook zijn: bij ASN Bank vindt u precies de oplossing op het gebied van sparen, betalen of hypotheken die bij u past.
Stuk voor stuk aantrekkelijke, duidelijke producten met gunstige voorwaarden.
ASN BankVan de Zandschulp assurantiën ziet het als opdracht om welvaart te delen met hen die het minder hebben. Er is gekozen voor een partnerschap met Compassion, omdat deze organisatie zich voornamelijk richt op kinderen in ontwikkelingslanden.
Wij doen elke dag onze uiterste best onze relaties zo goed mogelijk te helpen. Daarom vragen wij na afloop van een adviestraject of de relatie ons een beoordeling wil geven op het onafhankelijke platform Advieskeuze.nl. Wij zijn trots op het rapportcijfer dat we tot nu mochten ontvangen en nemen kritiekpunten ter harte voor verbetering van onze dienstverlening.
Deze week is het weer Kinderdorp, het mooiste Kinderdorp van Nederland! Ruim 1.600 kinderen uit Bennekom en omgeving komen hier dagelijks om te bouwen, spelen, knutselen, film te kijken en nog veel meer. Voor heel veel kinderen de leukste week van het jaar.
Sinds 12 augustus gelden in de Europese Unie nieuwe regels voor verpakkingen. De Packaging and Packaging Waste Regulation, kortweg PPWR, moet verpakkingen duurzamer maken en de hoeveelheid verpakkingsafval terugdringen. De regels zijn niet alleen van belang voor producenten van verpakkingen. Ook importeurs, distributeurs en andere bedrijven die verpakkingen gebruiken, kunnen ermee te maken krijgen.
Werkgevers die gebruikmaken van oproepkrachten, tijdelijke medewerkers of uitzendkrachten krijgen te maken met nieuwe regels. De Wet meer zekerheid flexwerkers is inmiddels definitief en de ingangsdata zijn vastgesteld. De meeste veranderingen volgen in 2028, maar voor uitzendkrachten verandert er al eerder iets. Wat kunt u als werkgever verwachten?